Addison Group publie son guide de planification des effectifs pour 2025

Addison Group, réputé pour ses solutions de gestion des talents et ses services de conseil, a dévoilé son Guide de planification des effectifs 2025. Ce guide est une ressource précieuse pour les employeurs et les candidats, offrant des informations sur les tendances du marché du travail, les données salariales et les recommandations d'experts pour l'année à venir.

Le guide souligne que le secteur de la finance et de la comptabilité connaît une pénurie de talents, 76 % des directeurs financiers constatant des lacunes importantes. Une rémunération compétitive et une culture d'entreprise attrayante sont essentielles pour attirer des professionnels qualifiés.

Dans le domaine technologique, l’IA transforme les secteurs de la finance et de l’informatique. Les entreprises recherchent des leaders stratégiques pour mener à bien cette transition numérique. Dans le même temps, les RH adoptent des solutions technologiques telles que les SIRH, dont la croissance est prévue de 9 % d’ici 2028.

L'ingénierie connaît également une forte demande, notamment dans les secteurs de l'énergie et de l'industrie manufacturière. On observe une certaine prudence dans les recrutements, les recrutements stratégiques étant de plus en plus prisés.

Les tendances pour 2025 indiquent un marché du travail stable, mais la concurrence pour attirer les meilleurs talents reste féroce. La croissance des salaires dans les secteurs de l'informatique, de l'ingénierie et de la finance dépasse celle des autres secteurs, ce qui incite les employeurs à proposer des salaires compétitifs.