Elavant dévoile les évaluations des dirigeants de Luks Prisma pour transformer les stratégies de leadership

Elavant a présenté Luks Prisma Executive Assessments, une nouvelle suite conçue pour améliorer la prise de décision en matière de leadership, de dynamique d'équipe et d'alignement stratégique. Lancées à The Woodlands, au Texas, les évaluations visent à débloquer des performances organisationnelles optimales et à favoriser la synergie culturelle. Elavant tire parti de cette initiative pour établir de nouvelles références en matière de ressources humaines en facilitant la sélection de personnalités de leadership parfaitement adaptées, essentielles au succès organisationnel.

Les évaluations comprennent une variété d'outils, tels que l'évaluation de la personnalité Luks Prisma Penta, qui va au-delà des modèles de personnalité traditionnels du Big-5 pour fournir des informations plus approfondies sur les nuances de la personnalité. De plus, l'évaluation du leadership cible les qualités essentielles du leadership, aidant ainsi les dirigeants à identifier les points forts et les domaines à améliorer. Le modèle et l'évaluation du profil de vente visent à optimiser les stratégies de vente en alignant les caractéristiques des professionnels de la vente sur les besoins de l'entreprise.

De plus, la méthodologie Luks Prisma soutient l'optimisation stratégique des équipes et l'alignement des actions des dirigeants sur les objectifs de l'entreprise. Cette approche holistique aide non seulement à créer des équipes efficaces, mais garantit également que les dirigeants contribuent de manière décisive à la réalisation des objectifs stratégiques. Silvia Flores d'Alder Koten a souligné l'impact transformateur de ces évaluations en améliorant la sélection des dirigeants et l'alignement sur les cadres stratégiques.