Index Egalité Hommes-Femmes 2024 de MG International

MG International a publié son Index d'égalité professionnelle pour 2024, conformément à la Loi Avenir professionnel de 2018. Cet index vise à évaluer la parité hommes-femmes au sein de l’entreprise en se basant sur quatre indicateurs clés. Pour cette année, MG International a atteint le score de 93 sur 100.

Les résultats se détaillent ainsi : la comparaison des rémunérations obtient 38/40, l'écart dans les augmentations individuelles 35/35, et les augmentations post-congé maternité 15/15. La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations affiche un score de 5/10.

MG International, connue sous le code ISIN FR0010204453 et le mnémonique ALMGI, maintient son engagement pour l'égalité professionnelle et publie ces résultats pour assurer la transparence quant aux efforts déployés pour réduire les écarts de rémunération.