INDUS Holding AG met l'accent sur la durabilité sociale et l'implication des employés

INDUS Holding AG a publié le quatrième numéro de son magazine de développement durable SUSTA[IN], axé sur les initiatives de durabilité sociale. L'entreprise souligne l'importance d'employés qualifiés et satisfaits dans le développement d'organisations résilientes et agiles, en particulier dans le contexte des progrès de l'automatisation et de l'IA.

Le magazine présente des exemples comme OFA Bamberg, qui excelle dans le développement des ressources humaines, et présente des femmes qui réussissent dans des postes techniques chez BETOMAX, MBRAUN et SIMON Group. De plus, l'approche de REMKO en matière de stratégie de marque efficace illustre comment elle peut renforcer l'image de l'employeur et fidéliser les employés, tandis que les projets en matière de santé au travail visent à améliorer le bien-être du personnel.

L'entreprise répond aux exigences légales croissantes en matière de rapports sur le développement durable, en soutenant le contenu mais en critiquant les obligations excessives imposées aux PME. INDUS a mis en œuvre la directive sur les rapports de développement durable et a partagé ses progrès, atteignant une réduction de 36 % de l'intensité des émissions de gaz à effet de serre en 2023, avant son objectif de 2025.

La stratégie de développement durable d'INDUS intègre la protection de l'environnement, les innovations vertes et une culture de responsabilité, de respect et de reconnaissance pour les employés, soulignant leur rôle essentiel dans le succès du groupe.