Le Driehaus College of Business and Discovery Senior Living de l'Université DePaul lance un nouveau programme national de développement du leadership

Le Driehaus College of Business et Discovery Senior Living de l'Université DePaul ont introduit un nouveau programme de développement du leadership pour 200 dirigeants d'entreprise à travers le pays. Cette initiative, annoncée le 30 mai 2024, est un partenariat entre Discovery et le programme de formation des cadres de DePaul visant à améliorer les capacités de leadership.

Le programme répond aux besoins uniques de Discovery Senior Living, le cinquième plus grand opérateur de résidences pour personnes âgées aux États-Unis. Ce programme de certificat virtuel d'une durée d'un an comprend quatre ateliers dynamiques couvrant les principes fondamentaux du leadership. Le premier atelier met l'accent sur la conscience de soi et la planification d'action, dirigé par le professeur Erich Dierdorff.

Les ateliers suivants se concentrent sur le recrutement et la rétention d'une main-d'œuvre diversifiée, la promotion de l'excellence et la conduite du changement organisationnel à partir du niveau intermédiaire. Des exercices asynchrones complètent les séances, permettant aux participants d'intégrer leurs compétences dans leur travail quotidien. La réussite des quatre sessions permet aux participants d'obtenir un certificat de l'Université DePaul.

« Nous accordons la priorité à la personnalisation, en alignant nos programmes sur les objectifs organisationnels », a déclaré Bob Rubin, doyen associé chez Driehaus. Bill Sciortino, COO chez Discovery, a fait écho à ce sentiment, soulignant l'importance d'investir dans le leadership pour attirer et retenir les meilleurs talents.