Le rapport Quinyx met en évidence les défis auxquels seront confrontés les travailleurs de la logistique en 2024

Le rapport 2024 sur l'état de la main-d'œuvre de première ligne de Quinyx révèle des lacunes importantes dans la façon dont les travailleurs de la logistique perçoivent leur valeur et leurs perspectives de carrière au sein du secteur. Bien que beaucoup considèrent leur rôle comme une carrière à long terme, l'insatisfaction due aux bas salaires et au manque de reconnaissance incite un pourcentage considérable d'entre eux à envisager de changer d'emploi.

L'enquête, axée sur les employés de secteurs tels que le transport et la gestion d'entrepôts, indique que 40 % d'entre eux ont envisagé de quitter leur emploi au cours de la dernière année, principalement en raison des bas salaires. L’importance de répondre aux préoccupations salariales est soulignée par la hausse du coût de la vie et des taux d’inflation.

En outre, le rapport suggère la nécessité de meilleurs systèmes de communication et d'outils technologiques pour améliorer la satisfaction et la valeur au travail des travailleurs. Un nombre significatif de 71 % des personnes interrogées ne disposent pas d'un centre de communication centralisé, ce qui entrave un échange efficace d'informations.

Les conclusions de Quinyx suggèrent de tirer parti de la technologie pour améliorer le moral et l'efficacité. Cependant, environ 70 % des travailleurs sont insatisfaits des ressources technologiques existantes fournies par leurs employeurs, ce qui met en évidence un domaine crucial à améliorer.