L'éducation ouverte améliore la formation en entreprise et l'engagement des employés : aperçus du rapport SHRM

Open Education a récemment souligné son engagement à améliorer la productivité de la main-d'œuvre et la satisfaction des employés grâce à des solutions de formation complètes. Cette initiative a été soulignée lors de la SHRM Talent Conference & Expo 2024, répondant directement aux défis liés au maintien de l'engagement des employés et à la réduction du déficit de compétences identifié dans le rapport SHRM sur l'état du lieu de travail 2023-24.

En mettant l’accent sur un enseignement linguistique en direct évolutif et de haute qualité, Open Education cherche à réduire les écarts de connaissances croissants déclenchés par une main-d’œuvre vieillissante et les nouvelles technologies d’automatisation. Les statistiques mentionnées dans le rapport SHRM ont révélé un besoin crucial de requalification, avec seulement 21 % des organisations se sentant efficaces dans leurs efforts en 2023, alors qu'il s'agit d'une priorité pour plus de la moitié.

Le PDG de l'entreprise, Andrés Moreno, souligne la valeur supplémentaire de la promotion d'une culture d'apprentissage continu, non seulement pour l'amélioration des compétences, mais également pour stimuler l'engagement et le moral des employés. Open Education intègre des outils de reconnaissance dans son logiciel d'apprentissage, visant à accroître la satisfaction au travail et le sentiment de valeur parmi les employés en reconnaissant ouvertement leurs réalisations et leurs contributions.