La divergence des compétences en IA menace l'équilibre des effectifs, selon PwC

D'après l'étude mondiale de PwC sur les espoirs et les craintes liés à la main-d'œuvre en 2026, un fossé grandissant se creuse au sein de la population active mondiale en matière de compétences en IA. L'utilisation de l'IA a progressé de 10 points, tandis que l'accès aux ressources d'apprentissage a reculé de 8 points. Ce décalage prive 56 % des travailleurs des ressources de développement nécessaires, alors même que les employés maîtrisant l'IA se sentent plus en sécurité et font davantage confiance à leur direction.

Près d'un tiers des employés les plus qualifiés en IA envisagent de changer d'emploi au cours de l'année à venir. Parallèlement, la pression sur le coût de la vie s'est accentuée, et seul un tiers des travailleurs parvient à épargner en fin de mois.

Pete Brown, responsable mondial des effectifs chez PwC, souligne que les dirigeants doivent investir dans le développement des compétences de tous les employés afin de garantir un effectif équilibré et adaptable, à mesure que l'IA continue de s'intégrer largement dans les processus de travail.