Les compétences dépassent les diplômes dans les tendances de recrutement

Une enquête Stepstone révèle une évolution des priorités de recrutement en Allemagne : 77 % des entreprises privilégient les compétences aux qualifications. Malgré cette nouvelle approche, 87 % des professionnels des RH peinent encore à trouver des candidats possédant les compétences requises. Si les diplômes restent un critère essentiel, 43 % des employeurs continuent de les exiger pour tous les postes.

Le Dr Julius Probst, du Stepstone Group, souligne que l'évolution vers un recrutement basé sur les compétences est une nécessité économique, notamment face à l'importance croissante des compétences numériques et technologiques. Cette tendance est marquée dans le secteur informatique, tandis que dans des secteurs comme la construction et l'éducation, les qualifications formelles restent prédominantes.

Face à ces changements, les employés déclarent avoir le sentiment que leurs compétences sont sous-utilisées, 68 % d'entre eux envisageant fréquemment de changer de poste. Les conclusions de Stepstone suggèrent une transformation de la façon dont les entreprises évaluent les talents potentiels et s'adaptent aux exigences d'une main-d'œuvre moderne.